Utvecklingsprogram för chefer och ledare

Utvecklingsprogram för chefer och ledare - En upplevelsebaserad resa mot effektivt och hållbart ledarskap Vårt utvecklingsprogram för chefer och ledare erbjuder en unik möjlighet att stärka dina ledarförmågor genom en upplevelsebaserad resa. Med sju skräddarsydda moduler och träffar varannan vecka får du verktygen för att leda med självinsikt, effektivitet och hållbarhet.

Varje modul kombinerar föreläsningar, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner, vilket säkerställer att du utvecklas både teoretiskt och praktiskt. Genom reflekterande uppgifter mellan modulerna uppmuntras du till kontinuerligt lärande och personlig tillväxt.

Detta program riktar sig till dig som vill utveckla din förmåga att leda förändringsarbete, hantera konflikter och utveckla både ditt eget och ditt teams potential. Gå med och investera i din framtid som en framgångsrik och hållbar ledare – oavsett bransch eller verksamhetsområde. Datum för träffar hösten 2025 12 sept, 26 sept, 10 okt, 24 okt, 7 nov, 21 nov, 5 dec 2025 Kl. 09-12

Upplägg ​

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: Chefer och ledare inom offentligt eller privat verksamhet

​

Modul 1: Introduktion och personligt ledarskap

​

• Introduktion till programmet och förväntningar

• Personligt ledarskap: vikten av självinsikt och personlig utveckling

• Verktyg för att identifiera egna styrkor och svagheter

• Målsättning och personlig utvecklingsplan

________________________________________

Modul 2: Samarbete & gruppdynamik

​

• Effektiv kommunikation

• Bygga och leda effektiva och sammansvetsande team

• Att skapa en kultur av öppenhet och tillit

• Konflikthantering

________________________________________

Modul 3 : Konflikthantering & svåra samtal

​

• Grunderna i konflikthantering:

• Att bemöta svåra samtal med medarbetare

• Emotionell intelligens i konfliktsituationer:

• Konflikthantering som utvecklingsverktyg

________________________________________

Modul 4: Förändringsledning

• Förståelse för förändringsprocesser

• Verktyg och strategier för att leda förändring

• Att hantera motstånd och engagera medarbetare i förändringsarbete

________________________________________

Modul 5: Strategiskt ledarskap och beslutsfattande

​

• Strategisk planering och långsiktig vision

• Erfarenhets- och evidensbaserat beslutsfattande

• Riskhantering och krishantering

________________________________________

Modul 6: Personalutveckling och mentorskap

• Att identifiera och utveckla medarbetares potential

• Mentorskap och coaching

• Bygga en lärande organisation

________________________________________

Modul 7: Motivationsfrämjande Förhållningssätt

​

• Vetenskapliga och teoretiska perspektiv

• Fundament för en motiverande arbetsmiljö

• Motiverande samtal för chefer

• Uppskattning och erkännande som motivationsverktyg

________________________________________

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning

Frågor? 

-> Kontakta oss på mejl via info@edvida.se eller via telefon på nr 079-3554631